เมื่อเร็วๆ นี้ Jenoptik Group ของเยอรมนีประกาศว่า Matthias Wierlacher ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลจะลาออกจากตำแหน่งในคณะกรรมการกำกับดูแลในวันที่ 29 ธันวาคม โดยบริษัทระบุว่าจะเลือกผู้สืบทอดตำแหน่งในอนาคตอันใกล้นี้
หลังจากที่ประธานาธิบดีลาออก ผู้บริหารระดับสูงอีกคนก็ลาออกจากยักษ์ใหญ่!
อย่างไรก็ตาม เพียงหนึ่งสัปดาห์ก่อนหน้านี้ Stefan Traeger ประธานและซีอีโอประกาศว่าเขาจะลาออกจากคณะกรรมการบริหาร Jenoptik ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ และออกจาก Jenoptik Group ขณะนี้บริษัทกำลังเริ่มกระบวนการอย่างเป็นทางการในการคัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่ง
หลังจากที่ประธานาธิบดีลาออก ผู้บริหารระดับสูงอีกคนก็ลาออกจากบริษัท Laser Giant!
เป็นที่เข้าใจกันว่า Mr. Matthias Wierlacher ดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลของ Jenoptik มาตั้งแต่ปี 2555 และขึ้นดำรงตำแหน่งประธานในปี 2558
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Matthias Wierlacher ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารที่ Thüringer Aufbaubank ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2545 ธนาคารแห่งนี้ถือหุ้นทางอ้อมประมาณ 11% ของ Jenoptik AG ผ่านบริษัทลูก ทำให้กลายเป็นผู้ถือหุ้นรายเดียวรายใหญ่ที่สุดของบริษัท
คนในวงการทราบว่าภายใต้โครงสร้างการกำกับดูแลแบบทวิภาคีของ Jenoptik Group การลาออกติดต่อกันของทั้งซีอีโอและประธานกรรมการกำกับดูแลภายในระยะเวลาอันสั้นถือเป็นเรื่องปกติอย่างมาก สิ่งที่น่าสังเกตเป็นพิเศษคือระยะเวลาของ Dr. Traeger ในฐานะ CEO ได้รับการขยายออกไปเมื่อฤดูร้อนที่แล้วจนถึงปี 2028 ซึ่งบ่งชี้ว่าการจากไปของเขาเร็วกว่าสองปีอาจไม่แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้และราบรื่น
การเปลี่ยนแปลงผู้นำนี้ไม่ใช่เรื่องที่คาดไม่ถึงเลย เพียงสองสัปดาห์ก่อนการประกาศของ CEO Jenoptik ได้ปรับลดแนวโน้ม-ทั้งปีลง เนื่องจากผลกำไรลดลงอย่างมากในสามไตรมาสแรก บริษัทถือว่าสิ่งนี้เกิดจากความอ่อนแอในธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์และธุรกิจการผลิตขั้นสูง ควบคู่ไปกับแรงกดดันด้านต้นทุนจากการที่โรงงานใหม่-เพิ่มสูงขึ้น ความกดดันด้านประสิทธิภาพน่าจะเป็นตัวเร่งโดยตรงสำหรับการเปลี่ยนแปลงของฝ่ายบริหาร
ในระหว่างดำรงตำแหน่ง ดร. Traeger เป็นหัวหอกในการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของบริษัท: เลิกธุรกิจที่ไม่ใช่-โฟโตนิกส์ และหันมามุ่งเน้นไปที่คอร์ออปติก/โฟโตนิกส์หลักผ่านการเข้าซื้อกิจการ เช่น TRIOPTICS และ Berliner Glas Medical การจากไปพร้อมกันของทั้งนักยุทธศาสตร์และผู้บังคับบัญชาหลักอาจทำให้เกิดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความต่อเนื่องและการดำเนินการตามกลยุทธ์ "มูลค่าเพิ่ม" ที่จัดตั้งขึ้น
ในฐานะผู้ถือหุ้น 11% Thüringer Aufbaubank มีอิทธิพลอย่างมาก นายเวียร์ลาเชอร์ ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลที่จะพ้นวาระ ยังดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริหารของธนาคาร โดยเสนอแนะถึงศักยภาพของผู้ถือหุ้นในการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการกำกับดูแลกิจการ ธนาคารและผู้ถือหุ้นสถาบันรายใหญ่อื่นๆ จะมีบทบาทสำคัญในการคัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่งซีอีโอและประธานคณะกรรมการกำกับดูแล
โดยรวมแล้ว การสั่นคลอนความเป็นผู้นำของ Jenoptik เกิดจากการบรรจบกันของ-แรงกดดันด้านประสิทธิภาพในระยะสั้น - ทิศทางเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว และผลประโยชน์หลักของผู้ถือหุ้น ในระยะเวลาอันใกล้นี้ บริษัทจะต้องจัดการกับความผันผวนของการเปลี่ยนแปลงด้านการจัดการและความสงสัยจากภายนอกเกี่ยวกับความต่อเนื่องเชิงกลยุทธ์ ในระยะยาว- ความสามารถของทีมผู้นำใหม่ในการสร้างสมดุลระหว่าง-แรงกดดันด้านความสามารถในการทำกำไรในระยะสั้นกับ-การลงทุนด้านเทคโนโลยีในระยะยาว- ขณะเดียวกันก็จัดการความสัมพันธ์กับนโยบายที่ใหญ่ที่สุด-ผู้ถือหุ้นที่ได้รับการสนับสนุนและกองทุนที่ลงทุนระหว่างประเทศจำนวนมาก- จะเป็นตัวกำหนดเส้นทางในอนาคตของบริษัท
